Partner NIM Europe
Emmanuelle Rousseau
Avocate puis Secrétaire Générale et Directrice Juridique pendant 15 ans :
Avocate au Barreau de Paris, Emmanuelle Rousseau débute sa carrière en qualité d’avocate au sein de PricewaterhouseCoopers pendant plusieurs années.
En 2003, elle rejoint le monde de l’entreprise intégrant en qualité de Secrétaire Générale et Directrice Juridique du groupe SCOR, groupe coté (Euronext et NYSE), dirigé par Denis Kessler. Emmanuelle contribue à piloter les opérations de renforcement des fonds propres et de la solvabilité ainsi que les opérations de croissance externe, qui ont permis au groupe SCOR de devenir le 5ème réassureur mondial.
En 2009, Emmanuelle intègre pendant 5 ans l’assureur ALLIANZ en France, en qualité de Responsable Corporate de la holding française et de sa centaine de filiales, afin d’assurer la gouvernance et la gestion sociale de la Holding et de ses filiales en lien avec la Direction Générale et le Comité Exécutif.
Pionnière du management de transition appliqué aux métiers du droit pendant 5 ans :
En 2015, Emmanuelle fonde un cabinet d’avocats (DESCLEVES ROUSSEAU AARPI) puis une société commerciale (IMFINITY SAS), qui ont contribué avec succès à importer la pratique du management de transition aux métiers du droit, auprès de grands groupes internationaux essentiellement.
Experte du management de transition depuis 10 ans, sur toutes les fonctions de l’entreprise :
En 2020, Emmanuelle fonde une nouvelle société commerciale ROUSSEAU FORTIN SAS devenu ROUSSEAU INTERIM MANAGEMENT SAS afin d’intervenir sur un spectre d’intervention étendu à toutes les fonctions de l’entreprise, qu’elles soient supports ou opérationnelles.
En 2024, Emmanuelle rejoint en qualité de Partner le groupe NIM Europe, parmi le Top 5 des entreprises de management en France.
Ainsi, pendant 10 ans, de 2015 à 2025, Emmanuelle conquiert une clientèle de grands groupes internationaux et d’ETI : elle a conduit environ une centaine de missions de management de transition et de recrutements.
Emmanuelle est reconnue comme une professionnelle rigoureuse, fiable et impliquée, résolument orientée résultats.
Quelques éléments clés concernant NIM Europe :
- ➔ Spécialiste du management de transition depuis 2001
- ➔ 250 missions par an, dans des environnements exigeants
- ➔ Une équipe de Talent Management qui gère 15 000 profils
- ➔ Une communauté de managers de NIM de 3 000 profils
- ➔ Des valeurs fortes : fiabilité, rigueur, confidentialité
- ➔ Un cabinet dans le Top 5 des leaders du management de transition en France
Partner NIM Europe
Emmanuelle Rousseau
Depuis 2015, Emmanuelle Rousseau s’est orientée dans le domaine des ressources humaines en se spécialisant en management de transition et en recrutement. Elle est experte en Talent Acquisition.
Depuis 2015, Emmanuelle Rousseau s’est orientée dans le domaine des ressources humaines en se spécialisant en management de transition et en recrutement. Elle est experte en Talent Acquisition.
Avocate puis Secrétaire Générale et Directrice Juridique pendant 15 ans :
Avocate au Barreau de Paris, Emmanuelle Rousseau débute sa carrière en qualité d’avocate au sein de PricewaterhouseCoopers pendant plusieurs années.
En 2003, elle rejoint le monde de l’entreprise intégrant en qualité de Secrétaire Générale et Directrice Juridique du groupe SCOR, groupe coté (Euronext et NYSE), dirigé par Denis Kessler. Emmanuelle contribue à piloter les opérations de renforcement des fonds propres et de la solvabilité ainsi que les opérations de croissance externe, qui ont permis au groupe SCOR de devenir le 5ème réassureur mondial.
En 2009, Emmanuelle intègre pendant 5 ans l’assureur ALLIANZ en France, en qualité de Responsable Corporate de la holding française et de sa centaine de filiales, afin d’assurer la gouvernance et la gestion sociale de la Holding et de ses filiales en lien avec la Direction Générale et le Comité Exécutif.
Pionnière du management de transition appliqué aux métiers du droit pendant 5 ans :
En 2015, Emmanuelle fonde un cabinet d’avocats (DESCLEVES ROUSSEAU AARPI) puis une société commerciale (IMFINITY SAS), qui ont contribué avec succès à importer la pratique du management de transition aux métiers du droit, auprès de grands groupes internationaux essentiellement.
Experte du management de transition depuis 10 ans, sur toutes les fonctions de l’entreprise :
En 2020, Emmanuelle fonde une nouvelle société commerciale ROUSSEAU FORTIN SAS devenu ROUSSEAU INTERIM MANAGEMENT SAS afin d’intervenir sur un spectre d’intervention étendu à toutes les fonctions de l’entreprise, qu’elles soient supports ou opérationnelles.
En 2024, Emmanuelle rejoint en qualité de Partner le groupe NIM Europe, parmi le Top 5 des entreprises de management en France.
Ainsi, pendant 10 ans, de 2015 à 2025, Emmanuelle conquiert une clientèle de grands groupes internationaux et d’ETI : elle a conduit environ une centaine de missions de management de transition et de recrutements.
Emmanuelle est reconnue comme une professionnelle rigoureuse, fiable et impliquée, résolument orientée résultats.
Quelques éléments clés concernant NIM Europe :
- ➔ Spécialiste du management de transition depuis 2001
- ➔ 250 missions par an, dans des environnements exigeants
- ➔ Une équipe de Talent Management qui gère 15 000 profils
- ➔ Une communauté de managers de NIM de 3 000 profils
- ➔ Des valeurs fortes : fiabilité, rigueur, confidentialité
- ➔ Un cabinet dans le Top 5 des leaders du management de transition en France